Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование

Стабильное психическое здоровье – основа профессиональной пригодности, а также активной социальной жизни. При приеме на работу от сотрудника может потребоваться прохождение психиатрического освидетельствования, однако человек сам принимает решение: он имеет право отказаться, но в этом случае не сможет трудоустроиться

Как часто нужно проходить психиатрическое освидетельствование

Прохождение освидетельствования обязательно при приеме на работу (для некоторых специальностей), потом – не реже одного раз в 5 лет. Периодичность необходимо соблюдать, чего требует актуальное законодательство.

Для кого освидетельствование является обязательным

Все профессии и должности, для которых освидетельствование необходимо, зафиксированы Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Представители организаций должны следить за тем, чтобы сотрудники своевременно проходили освидетельствование, в противном случае невозможно избежать проверок и шарфов. Экспертиза обязательна для специалистов, которые работают в условиях высоких физических или психологических нагрузок, а также с опасными веществами, оружием и т. д. Актуально для следующих сфер деятельности:
• работа, связанная с ношением оружия, например, представители полиции или силовых структур;
• контакт с вредными и опасными веществами: пестициды, щелочи, яды, иные;
• высотные и подземные работы;
• повышенное физическое воздействие, такое как излучение, температура, шум и вибрации;
• сферы, связанные с управлением транспортом (наземный, летальный, автомобильный).

Как проходит освидетельствование

Вы можете записаться на прием к врачу-кардиологу на удобное время, внеся контактные данные в форму обратной связи или позвонив в ЛОК «Гармония». В нашей клинике работают врачи разной специализации, мы используем современное оборудование и передовые методы диагностики, обеспечивая комплексное лечение и дальнейшее медицинское сопровождение пациентов. На базе ЛОК функционирует дневной стационар: вы сможете получить профессиональную помощь, независимо от диагноза и возраста! Экспертиза проходит в 4 этапа:
• работодатель выбирает медицинское учреждение, имеющее лицензию на предоставление данной услуги, и заключает с ним договор. В последнем может быть зафиксировано как разовое, так и периодическое обслуживание;
• оформление направления для сотрудника, в котором нужно указать условия труда, тип выполняемых работ, должность и т. д.;
• в назначенное время сотрудник должен явиться в медицинское учреждение, имея на руках документ, удостоверяющий личность, амбулаторную карту или выписку, в которой представлены результаты ранее пройденных экспертиз (если таковые есть). Он посетит врачей-специалистов и ЭЭГ, возможны дополнительные исследования;
• представители медицинского учреждения передают результаты освидетельствования работодателю в срок до 20 суток. В документе указывается дата проведения следующей экспертизы, однако сотрудник или работодатель могут инициировать ее раньше, если есть необходимость.

Если сотрудник не прошел экспертизу в срок, то работодатель отстранит его от выполнения трудовых обязательств. В случае повторного нарушения может быть инициирована процедура увольнения (ст. 76 ТК РФ).

Некоторые заболевания требуют неотложного лечения: кардиолог определит, нужна ли экстренная госпитализация. Если случай не неотложный, то врач подберет схему лечения для стабилизации состояния пациента, расскажет, как осуществлять контроль. Некоторые кардиологические заболевания нуждаются в постоянном наблюдении, в этом случае посещение врача должно осуществляться регулярно с предварительно согласованной частотой, например, раз в месяц или 3-4 раза в год.

Где можно пройти процедуру в Уфе

В ЛОК «Гармония» вы сможете запросить проведение психиатрического освидетельствования для персонала и получить другие медицинские услуги. Предлагаем разовое и периодическое обслуживание, имеем большой штат врачей-специалистов и возможности, позволяющие провести экспертизу в течение 30 минут без очередей и стрессов. Свяжитесь с нами удобным способом, чтобы обсудить детали!